高度人才签证

日本政府为吸引全球优秀人才设立的高端签证制度。通过积分制度评估学历、年收入、工作经验等,只要达到70分即可申请。享有优先永住、配偶自由工作、可携父母同行等多项优待,是高级人才在日长期发展的首选通道。

申请日本永住绿卡最快的签证

The fastest way to apply for a Japanese permanent residence visa

一年申请永住

达到80分,既可以满1年申请日本永住

可带父母生活

满足一定的条件可带父母在日本生活

配偶工作无限制

配偶无需限制行业,自由就业或创业皆可。

直接获得5年签证

首次签发最长为5年,有利于稳定居住与规划

日本高度人才签证

什么是日本“高度人才签证”?

日本“高度人才签证”(Highly Skilled Professional Visa)是日本政府于2012年推出的优待移民制度。
它通过积分制度评估申请人的学历、收入、职务、日语能力、年龄等要素,旨在吸引高层次专业人才赴日发展。
一旦满足70分门槛,即可申请高才签证,并享受一系列特权与加速移民待遇。

优先审批

日本入管优先审核

快速永住

最快一年即可申请

可带父母

满足一定的条件即可带父母

高度人才签证打分表构成

1、学历(这个指的是最终学历)

(1)高度学术研究领域

(1)博士学历:30分

(2)硕士学历:20分

(3)本科学历:10分

(4)硕士或博士是双学位:5分

2、高度专门技术领域

(1)博士学历:30分

(2)硕士学历:20分

(3)本科学历:10分

(4)硕士或博士是双学位:5分

3、高度经营管理领域

(1)博士或是硕士学历:20分

(2)本科学历:10分

(3)硕士或博士是双学位:5分

(4)MBA或是MOT学位:5分

*以上分数的证明材料是学位证和毕业证,如果想获得双学位加分,可能会被要求提供成绩单。

二、职历

1、高度学术研究领域

(1)7年以上:15分

(2)5年-7年:10分

(3)3年-5年:5分

2、高度专门技术领域

(1)10年以上:20分

(2)7年-10年:15分

(3)5年-7年:10分

(4)3年-5年:5分

3、高度经营管理领域

(1)10年以上:25分

(2)7年-10年:20分

(3)5年-7年:15分

(4)3年-5年:10分

以上分数的证明材料是:由雇佣单位出具的工作时间和工作内容的材料。

* 只能累计计算跟你即将在日本从事的业务相关的经验:比如如果申请获得高技能IT工程师认证,那么之前从事IT工程以外的工作的时间就不能累计。

三、年收

*这个年收指的是你在日本的税前年收,包含基本工资、奖金。但不包括住宿补贴、抚养补贴、交通补贴、副业收入等。

*这个项目下的收入指的是未来一年的预估收入,并不是你现在或者过去的收入,这个材料由雇佣单位准备。

*如果是从国内派到日本的话,除了日本年收之外,国内的收入也可以加上去。

*不管年收是多少,都必须在300万日元以上,如果没有达到,即使其他项的总分在70分以上也无法申请高度人才签证。

四、申请时间点的年龄(高度经营管理领域没有此项加分)

1、30岁以下:15分

2、30岁-34岁:10分

3、35岁-39岁:5分

*此项分数是越来越少的,大家一定要留意1年/3年后,生日和提交时间点的关系。

五、研究成绩(高度经营管理领域没有此项加分)

六、资格和地位(高度学术研究领域没有此项加分)

1、高度专门技术领域

持有在日本从事的工作内容相关的日本国家资格,或者一部分IT资格,有一个加5分,有2个及以上加10分。

部分日本国家资格

2、高度经营管理领域

(1)董事长、执行董事:10分

(2)董事、执行官:5分

七、特别加分(3类高度人才通用)

1、契约机构

(1) 如果雇佣单位是经济发展支持措施推进的机构:10分

(2) 如果雇佣单位是经济发展支持措施推进的机构,并且这个企业是符合日本中小企业法所规定的中小企业:10分

2、契约机构属性

如果雇佣单位是符合日本的中小企业法所规定的中小企业,并且研究经费占销售收入的3%以上:5分

3、日本的大学或者大学院毕业:10分

4、日语能力

(1)取得N1证书或在BJT商务日语能力测试中取得480分以上:15分

(2)取得N2证书或在BJT商务日语能力测试中取得400分以上:10分

*N1与N2的分数不能叠加

*日本的大学或者大学院毕业的人即使N2合格也不能加分

5、从事先端行业:10分

6、毕业院校,以下3大类学校中,符合其中的1类:10分

①三个权威机构对世界大学的排名榜,有3个榜单,分别是QS、THE、世界大学排名:

注意:

*如果高度人才认定的时间在2019年3月以前,毕业学校在日本,那么学校出现在以上3个榜单中的任意一个榜单的前300名,就可以加分。

*如果高度人才认定的时间在2019年3月以后,毕业学校在日本,那么学校出现在以上任意一个榜单中就可以加分。

*如果毕业学校不在日本,跟2019年3月这个时间无关,那么学校需要在以上2个榜单中的前300名才可以加分。

②日本外务省的Innovative Asia合作学校(主要是东南亚的大学)

③日本政府打造的超级大学(全部都是日本的学校)

7、特别加分(高度经营管理领域特有)

投入1亿日元以上:5分

高度人才签证打分项目众多,很容易算错,不知道自己的分数是否达标,或者对打分表有疑问,欢迎【免费预约咨询】进行详细咨询或自行评估获取方案

高才打分表解读

日本“高度人才签证”采用积分制度进行评估,申请人需根据学历、年收入、工作职务、日语能力、年龄等维度累计分数。总分达到70分即可申请,达到80分可享更高优待(如1年申请永住)。
评分标准透明、可量化,是目前最具政策优势的赴日长期居留通道之一。

持有硕士或博士学位可获得较高积分,尤其是毕业于日本或全球知名大学者,加分更多。高学历代表专业能力,是积分评估的重要基础。

拥有高级职务(如部门主管、公司高管、研究负责人)或丰富的专业经验者,可获得额外积分。管理职位和技术骨干尤为加分显著。

年收入越高,积分越高。800万日元以上起跳加分,1000万以上为高分段。收入体现申请人经济实力,是评分中的关键因素。

具备日语N1或N2等级者可获得额外加分。具备语言能力不仅有助于融入日本社会,也被视为积极留日发展的体现。

如年龄较轻(30岁以下)、曾留学日本、有专利成果、参与学术研究等,也都可获得额外积分,体现申请人综合潜力和贡献力。

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